岗位职责：

1、根据公司经营发展目标，制定本校区年度工作计划及实施方案，执行公司各项政策,完成销售总监下达的年度销售目标。

2、了解本区域客户需求，根据本区域客户属性，开展产品用户调研和竞品分析，挖掘用户需求痛点制定产品需求规划，引 进适合本区域的项目、课程。

3、负责分解校区的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

4、负责本校区的组织建设与团队管理，日常管理工作，校务与学员管理工作。

5、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

6、完成完成销售总监交办的其他工作任务。

任职要求：

1、全日制专科及以上学历，市场营销、管理类、工商管理等专业优先。

2、5年以上工作经验，2年以上高级管理或（分校校长）工作经验， 有在教育类产品、教育渠道等领域从业经验者优先。

3、具有较强的营销管理能力、团队建设能力、积极进取、优秀的人际沟通能力、良好的沟通技巧以及丰富的团队管理经验。

4、外向、进取心、开拓意识、责任心、服务意识、协作精神、敏锐、果断、敬业、忠诚。

薪资待遇：

购买五险一金，月薪见面详谈。

招聘联系方式

简历接收邮箱：zphr01@zppx.net

岗位职责：

1.按照教学要求，能独立完成日常授课任务。

2.整理、汇总课程的知识体系，编制教学及教研材料。

3.与学生进行互动、辅导与答疑。

4.完成课程授课工作，完成学员课下习题讲解工作，跟踪学员测验结果。

5.记录并反馈学员的学习情况和上课期间及自习的出勤情况，及时批改学员作业，并对作业进行点评。

6.学生学习材料研发及输出，完善在线课程及题库。

7.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.遵守公司章程，服从工作安排，与公司发展方向保持高度一致。

2.年龄22-28岁，大学本科及以上学历，形象气质佳。

3.普通话标准，拥有教师资格证者及相关职业等级证书者优先考虑。

4.对互联网在线教育有一定认知。

5.有较强的课堂驾驭能力，能够吸引学生的注意力。

6.熟练使用办公自动化软件。

7.具备良好的服务意识，强烈的责任感，有较好的沟通能力。

薪资待遇

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岗位职责：

1.负责装饰设计专业技能类课程的讲授，高效优质完成教学任务，接受学院及学员绩效考评。

2.完成相关的教学资料（教学大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等）的课程持续研发工作。

3.负责课程的辅导和答疑，分析学员学习情况并提供学习服务。

4.指导学员完成项目实战，帮助学员积累项目经验。

5.协助教管部进行室内教学质量管控并坚持落地执行。

6.配合其它部门和公司完成相关工作。

任职要求：

1.熟练运用Auto CAD 、PS 、SU、3DS MAX及OFFICE：ppt、word，excel办公软件，或具备电脑能力或具备手绘表达能力，二者兼具者优先。

2.有2年以上室内设计从业经验者优先，设计相关专业及专科以上学历优先。

3.热爱教育行业，喜欢和学生交流，能够快速融入工作环境。

4.有一定的文案写作能力。

5.负责各类资料及图文的存档管理。

6.善于沟通，表达能力强，能吃苦耐劳，富有创意及执行力，有责任感、有团队精神、服从领导安排。

薪资待遇

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岗位职责：

1.成新员工的12天入职培训组织安排及业务知识培训考核工作。

2.对新员工转正前的在岗能力提升（包括一对一口头模压、录音分析、优秀录音分享、）及心态辅导。

3.定期进行员工访谈，了解部门员工的培训需求及培训后的效果调查。

4.对部门内老人带新人的管理，定期举办部门读书分享和经验分享会。

5.对全套销售体系培训课件的开发、更新、完善，并整理归档。

6.培训师需要定期进行自我业务能力提升，可通过录音学习、电话销售、现场接待等多方向进行提升。

7.完成公司领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1.大专及以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业或有电话销售管理工作1年以上或同行业销售管理经验者优先录用。

2.具有较强的表达能力，普通话标准，年龄20-28岁者优先。

3.具有较强的逻辑思维能力、和应变能力。

4.具有较强的团队协作精神，抗压能力强。

5.性格开朗大方、坚韧，细心、认真，有强烈的事业心和积极的工作态度。

6.熟练使用Office办公软件，能熟练掌握PPT制作者优先。

薪资待遇

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