HR眼中的自考生是怎样的？

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一直以来，自学考试就存在许多争议，不同的人有不同的观点。

有人说自考文凭不被企业认可，考了也没用。

而有的人不知道自考文凭到底有没有用，深受双方争议的影响，从而纠结、矛盾。

其实，存在矛盾是必然的，因为看问题的人不一样，所以得出的结果也不一样。

有两位HR曾阐述了各自不同的观点：

一位说，自学考试是一种自我提升的渴望及实现。

一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历。

能力再好的人被卡在这个学历上，HR也是很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。

另一位说，自考学历在遇上全日制学历时，确实没什么优势。

大企业一般对于学历出处卡的还是挺严的。

有的甚至非985，211不要！

所以，你觉得呢？

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很多时候，HR的观点代表了社会对自考的看法。

很多人对自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对自考也存在了一定的误解。

自考经常遭受到质疑，自考文凭到底有没有用这是最现实的问题。自学考试于1981年开始试点，三十年来，累计4800万人参考自学考试。

可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。

但是依旧有很多同学选择了自考，这是为什么呢？

那么，具体有哪些用途？

找工作

自考是目前除统招外含金量最高的学历形式，国有企业，大型单位，一线城市认可度非常高。

升职加薪

很多人认为大学文凭没什么用，觉得只要自己工作能力有就行。

现实情况是，你有能力，那么你的同事们呢？到底谁升职？

肯定是学历高的，这个是人力资源管理的基本原则。

出国留学

自考文凭受到欧美三十多个国家的认可。

可以直接参加国外研究生考试，通过考试就读国外大学。

如果没有，那只能从本科读起。

考资格证

比如会计中级职称，有大专及以上学历可以报名，注册会计师必须要求专科学历才可以报名。

没有，对不起，不具备报考资格。

考公务员

公务员是当今社会热门的一个职业，工作稳定，待遇高，压力小。 取得高等学历后，考公务员不受任何制约。

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显然，多一个学历多一份出路，有比没有好。

在高考之前，很多人都觉得一本好，二本三本都是垃圾。

那最后怎么都没考上一本呢？现在想想，哪怕三本考上也好啊。

在大学毕业之前我们都想进大企业，但是为什么我们都没进大企业呢？

其实，并不是说大企业不认可自考学历，而是大企业的要求高而已。

就像华为、腾讯只要985高校毕业生一样，

不是他们不承认普通高校的学历，只是因为以他们单位的条件，完全可以只招最好的。

有人曾这样评价那些觉得自考文凭鸡肋的人：

“觉得鸡肋，说明你平时肉吃多了，如果你平时只能吃草，就会看到上面也是有肉的。”

我们一边嫌弃着这个学历低，一边不愿努力拼，又想有个好出路，天下哪有这么好的事情。